감사합니다

감정에 흔들리지 않는 원칙주의가 감사팀장다운 전문성을 만들고 사건의 속도를 높인다는 평가가 있다.

타인을 쉽게 의심하고 밀어붙이는 방식이 지나치게 차갑고 인간관계를 도구적으로 보이게 한다는 반응도 있다.

짧은 호흡으로 사건이 정리돼 매회 성취감과 몰입을 주는 것이 강점으로 꼽힌다.

복잡한 기업 비리가 너무 빨리 정리돼 현실의 조직 문제를 단순한 퍼즐처럼 보이게 한다는 비판이 있다.

회의·서류·현장 확인을 추리의 단서로 활용해 흔치 않은 직업 소재를 재미있게 만든다는 반응이 있다.

실제 감사의 법적·회계적 세부보다 극적 대면과 반전에 치우쳐 직업 리얼리즘은 얕다는 지적이 있다.

냉정함과 공감 능력이 충돌하면서 서로의 부족한 부분을 보완하는 버디 구조가 매력적이라는 평가가 있다.

두 사람의 가치관 차이가 반복적으로 같은 갈등을 만들어 캐릭터 변화가 예상 가능하다는 반응도 있다.

개별 사건이 회사 전체의 권력 문제로 연결되면서 규모와 긴장이 커진다는 평가가 있다.

초반의 생활 밀착형 감사 사건보다 경영권 드라마가 강해져 작품의 고유한 직장 수사 색이 희석된다고 보는 시선도 있다.